[Abra no browser <https://public-sam.mkt.dynamics.com/api/orgs/8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb/r/crQtRSL9NEK4z3MJdbQBABUAAAA?target=%7B%22TargetUrl%22%3A%22https%253A%252F%252Fpublic-sam.mkt.dynamics.com%252Fapi%252Fv1..0%252Forgs%252F8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb%252Fchannels%252Fmails%252Fvib%252F078d63c2-56c4-ee11-907a-000d3a88da5b_8633d65c-8748-f011-877a-002248dee3ed_6f807b54-e086-b7a4-dbb4-28948ec3cfd0_397c3f6a-a447-f011-877a-002248dee3ed%22%2C%22RedirectOptions%22%3A%7B%225%22%3Anull%2C%221%22%3Anull%2C%222%22%3A%7B%22utm_medium%22%3A%22email%22%2C%22utm_term%22%3A%22N%2FA%22%2C%22utm_source%22%3A%22Dynamics%22%2C%22utm_content%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%22%2C%22utm_campaign%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20Liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%20-%20Cluster%204%22%7D%7D%7D&digest=K424ZaXJHtJysQwl3VZ1MJQXq442uvKNIZl0wOEp17M%3D&secretVersion=36804ff8600b467587584b093f59a6a4>] Edição #73 Segunda-feira, 16 de junho de 2025
Bom dia! Alta performance começa em cada escolha — não só nos resultados. Neste mês de junho, a Amcham está em plena temporada do [CEO Forum 2025 <https://public-sam.mkt.dynamics.com/api/orgs/8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb/r/crQtRSL9NEK4z3MJdbQBABYAAAA?target=%7B%22TargetUrl%22%3A%22https%253A%252F%252Fliga.amcham.com.br%252Fceoforum%252F%253Fcod%253D12E3-12P7-34T8-34N4-34E3%22%2C%22RedirectOptions%22%3A%7B%221%22%3Anull%2C%222%22%3A%7B%22utm_medium%22%3A%22email%22%2C%22utm_term%22%3A%22N%2FA%22%2C%22utm_source%22%3A%22Dynamics%22%2C%22utm_content%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%22%2C%22utm_campaign%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20Liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%20-%20Cluster%204%22%7D%7D%7D&digest=woHVqpGoDQA75Ki9V1h848EbCN9cSnU7oEjZsi3bkmQ%3D&secretVersion=36804ff8600b467587584b093f59a6a4>] , passando por 16 cidades, reunindo grandes CEOs brasileiros e speakers internacionais para debater como sustentar performance que faz sentido. Boa leitura!
Caráter, escolhas e os fundamentos da performance Com um auditório repleto em Belo Horizonte e São Paulo, Subi Rangan — professor da INSEAD e referência global em estratégia e ética empresarial — abriu a temporada 2025 do CEO Forum Amcham com uma provocação direta: “A crise de confiança na liderança não é por falta de competência, mas por ausência de caráter.” Para o indiano, a alta performance não nasce de metas ou métricas, mas das escolhas que revelam propósito, identidade e direção. Mais do que fazer mais, líderes precisam escolher melhor — com clareza sobre o que entregam, onde atuam, como operam e, sobretudo, para quem fazem tudo isso: “A excelência vem do para quem e do como. A expansão vem do o quê e do onde.” Medir apenas o output — lucro, produção, escala — é insuficiente. Liderar hoje significa olhar para outcomes mais amplos: justiça, bem-estar, sustentabilidade. “Estamos gerando riqueza, mas não estamos gerando justiça. A inovação que importa começa com o para quem.” Segundo Subi, decisões lidam com informação. Mas escolhas revelam identidade. E é essa capacidade de agir com caráter que separa líderes comuns de líderes transformadores. Na sua visão, o diferencial da liderança contemporânea está menos na técnica e mais nas habilidades humanas — como o cuidado com pessoas e o planeta, o compromisso com o que é certo, a coragem para arriscar, a energia para mobilizar, a capacidade de criar vínculos reais e a humildade para continuar aprendendo. “Se você é líder, sua energia é contagiosa. Sua intelectualidade, não”, acrescentou.
Fechando sua fala, Subi lançou um chamado claro ao setor empresarial: “Não funciona deixar a performance para as empresas e o progresso para o Estado. Precisamos integrar ambos. Vamos privatizar o progresso.”
Para embasar as discussões do CEO Forum 2025, a Amcham lançou a pesquisa Panorama da Liderança – Alta Performance, ouvindo 700 executivos de empresas de todo o país.
O levantamento revelou os principais entraves à performance nas organizações brasileiras: estratégias pouco claras, e lideranças despreparadas para integrar cultura, inovação e bem-estar.
Confira os dados completos e veja os caminhos para liderar com mais impacto.. [Acesse o material <https://public-sam.mkt.dynamics.com/api/orgs/8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb/r/crQtRSL9NEK4z3MJdbQBABcAAAA?target=%7B%22TargetUrl%22%3A%22https%253A%252F%252Fliga.amcham.com.br%252Fpanorama-lideranca%252F%253Fcod%253D12M1-34N4%22%2C%22RedirectOptions%22%3A%7B%221%22%3Anull%2C%222%22%3A%7B%22utm_medium%22%3A%22email%22%2C%22utm_term%22%3A%22N%2FA%22%2C%22utm_source%22%3A%22Dynamics%22%2C%22utm_content%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%22%2C%22utm_campaign%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20Liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%20-%20Cluster%204%22%7D%7D%7D&digest=w2ATGJAI0RBdrUuGhtK%2Fehg1cnTcxpseF7BxEztockw%3D&secretVersion=36804ff8600b467587584b093f59a6a4>]
[Como mulheres CEOs estão definindo o conceito de alta performance
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[Subi Rangan fala sobre performance e progresso no CEO Forum
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[[Ebook] Prepare-se para a Reforma Tributária
<https://public-sam.mkt.dynamics.com/api/orgs/8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb/r/crQtRSL9NEK4z3MJdbQBABoAAAA?target=%7B%22TargetUrl%22%3A%22https%253A%252F%252Fliga.amcham.com.br%252Fkpmg-reforma-tributaria-2025%252F%253Fdoc%253D12M1-34J7-34R9%22%2C%22RedirectOptions%22%3A%7B%221%22%3Anull%2C%222%22%3A%7B%22utm_medium%22%3A%22email%22%2C%22utm_term%22%3A%22N%2FA%22%2C%22utm_source%22%3A%22Dynamics%22%2C%22utm_content%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%22%2C%22utm_campaign%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20Liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%20-%20Cluster%204%22%7D%7D%7D&digest=i7aoZylSDKFJCBw2kApUsaQTxKrcAJUe2N%2FRtZ%2B2kt4%3D&secretVersion=36804ff8600b467587584b093f59a6a4>]
[Jeane Tsutsui <https://public-sam.mkt.dynamics.com/api/orgs/8cdd76af-a268-ee11-8bc6-002248de57eb/r/crQtRSL9NEK4z3MJdbQBABsAAAA?target=%7B%22TargetUrl%22%3A%22https%253A%252F%252Fwww.linkedin.com%252Fin%252Fjeane-tsutsui-4834099%252F%22%2C%22RedirectOptions%22%3A%7B%225%22%3Anull%2C%221%22%3Anull%2C%222%22%3A%7B%22utm_medium%22%3A%22email%22%2C%22utm_term%22%3A%22N%2FA%22%2C%22utm_source%22%3A%22Dynamics%22%2C%22utm_content%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%22%2C%22utm_campaign%22%3A%22%5BContato%5D%20%5BNEWSLETTER%5D%20A%20Liga%20-%20Edi%C3%A7%C3%A3o%2073%20-%20Cluster%204%22%7D%7D%7D&digest=u3piNi5MnpX6nBeJyuXE8b97zFXsPE02PHUnGg%2BvFuo%3D&secretVersion=36804ff8600b467587584b093f59a6a4>] , presidente do Grupo Fleury, sugere o livro “ Outsiders: Oito CEOs Nada Convencionais e seus Planos Radicalmente Racionais para o Sucesso ", de William N. Thorndike.
Fala sobre a trajetória de oito CEOs, que não tem muita exposição na mídia, mas que têm uma alta performance. É uma dica bastante interessante, principalmente pensando na liderança, nos tempos difíceis que nós temos agora.
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